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“打造學習型組織 讓閱讀成為習慣”——西藏阜康醫(yī)療讀書會啟動儀式舉行

發(fā)布時間:2024-05-17 10:32:57 本文來源:編輯策劃組 閱讀次數(shù):0

  5月15日,西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在阜康文化研修中心舉行了主題為“打造學習型組織 讓閱讀成為習慣”的讀書活動啟動儀式。此次活動旨在進一步提升公司員工文化素養(yǎng),加強企業(yè)文化建設(shè),將阜康打造成為一個“講規(guī)矩、顧大局、善學習”的學習型組織,從而為客戶提供更高質(zhì)量、更有溫度的醫(yī)藥服務。


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  活動以一段阜康員工讀書采訪視頻開始,激發(fā)了在場人員的共鳴,視頻中員工們對知識的熱切渴望和讀書帶來的喜悅躍然屏上。


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  郭中恒院長宣讀了《西藏阜康醫(yī)療股份有限公司2024年讀書活動方案》,詳細闡述了活動的內(nèi)容和目標,強調(diào)通過讀書活動提升公司干部的管理能力,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。


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  王斌董事長在啟動儀式上發(fā)表了題為《如何打造有超強能力的學習型組織》的演講,深刻闡述了舉辦讀書活動的意義以及成立阜康文化研修中心的初衷。


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  王斌表示,當前阜康員工在信息獲取和思維拓展方面仍需加強,因此通過舉辦讀書會等活動,進一步拓寬員工視野,增強其對外界信息的敏銳感知能力。同時,王斌董事長對阜康中高層管理人員寄予厚望,希望他們能夠突破管理認知,提升綜合素質(zhì),以便更好地應對未來挑戰(zhàn)。


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  王斌董事長還分享了《第五項修煉》一書的閱讀方法,并強調(diào)了在社會信息化高速發(fā)展的背景下,學習的重要性。他鄭重呼吁全公司員工,務必持續(xù)保持學習的熱情與動力,努力提升自身能力與文化素養(yǎng),為阜康的長足發(fā)展貢獻個人智慧與力量。


  先用一個季度學習這本書《第五項修煉》,養(yǎng)成閱讀習慣,通過學習以達到:開發(fā)共同愿景、打開心智模式、通過團隊學習、實現(xiàn)自我超越,最終形成自己的系統(tǒng)思考能力。然后再集體學習第二本《領(lǐng)導梯隊》和《管理的實踐》,通過一年的學習,初步形成自己的管理理論基礎(chǔ),在成就自己的同時,助力阜康高質(zhì)量發(fā)展!


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  活動現(xiàn)場,王斌董事長及相關(guān)院領(lǐng)導為六名員工代表頒發(fā)了《第五項修煉》一書,以此鼓勵員工積極參與讀書活動,不斷提高自身能力。


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  此次啟動儀式吸引了來自西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康腫瘤醫(yī)院、西藏阜康健康管理有限公司的中高層管理干部120余人現(xiàn)場參加,日喀則藏康醫(yī)院、阜康醫(yī)療成都辦事處及各阜康醫(yī)院各院區(qū)的員工也通過線上方式參與了活動。




  讀書活動啟動儀式的成功舉行,標志著西藏阜康醫(yī)療股份有限公司在推進文化建設(shè)和學習型組織建設(shè)方面邁出了堅實的步伐。公司將繼續(xù)秉持“致力于團隊中每位成員職業(yè)素養(yǎng)的共同提升、致力于為客戶提供高質(zhì)量有溫度的醫(yī)藥服務”的使命,不斷提升企業(yè)核心競爭力,為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。